先日、看護界の失業率について調べていると、驚くべきことが分かりました。
日本看護協会の「2011年病院看護実態調査」結果速報1)によると、看護職員離職率平均(常勤看護職員)は11.0%だったということです。
過去6年間のデータをみると,12.3%(2005年度),12.4%(2006年度),12.6%(2007年度),11.9%(2008年度),11.2%(2009年度),11.0%(2010年度)と,離職率は減少傾向にあるようです。
今回,新たに通算経験3年,5年,7年の看護職員の離職率を調査したそうですが、それによると、通算経験3年の看護職員離職率は12.8%,通算経験5年では12.6%と,看護職員全体よりも高くなっている。通算経験7年では10.6%であっったというのです。
一方、新卒看護職員の離職率をみると,全国平均は8.1%ということです。
ここ千葉での看護師の離職率はどうなのでしょうか?
なんと東京都(14.6%),大阪府(13.7%),佐賀県(13.7%),兵庫県(13.4%),神奈川県(13.0%),沖縄県(13.1%)
という結果の中、都道府県別の離職率上位に千葉はランクインしていませんでした。
千葉の看護師は安定した勤務スタイルを保っているということでしょうか。
千葉での看護師の転職活動をしている方は、求人サイトを利用されたことがあるでしょうか?
私は以前利用したことがあるのですが、予想よりもずっとスムーズに転職活動ができたのを覚えています。
メリットは、直接病院には聞きづらいことも、担当のコンサルタントの方に、病院関係者じゃないからこそ本音で話せることです。
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